Aus Unternehmenssicht:
• Praktikanten kosten Zeit, Nerven und Kapazität
• zweiwöchige Pflichtpraktika wirken wie ein Klotz am Bein
• gleichzeitig fehlt Nachwuchs und Fachkräftekontakt
Aus Sicht der Jugendlichen:
• gute Praktikumsplätze sind schwer zu bekommen
• viele Betriebe sind „zu“ oder nur halb interessiert
• Erwartungen passen oft nicht zur Realität
Aus Sicht der Schulen:
• Praktika sind Pflicht
• echte Qualität ist schwer zu sichern
• BO-Auftrag ist da, aber Ressourcen sind knapp
Ergebnis:
• Praktika werden „abgesessen“
• Frust bei Jugendlichen
• Frust bei Unternehmen
• Chancen gehen verloren
Genau hier setzt das Plan&Los Zukunftsnetzwerk an.
Unsere Mission
Wir bauen Brücken zwischen Jugendlichen und Unternehmen.
Wir sorgen dafür, dass:
• Jugendliche vorbereitet, motiviert und mit einem ersten Ziel in Betriebe gehen
• Unternehmen wissen, was sie erwartet und was realistisch leistbar ist
• Praktika wieder echte Chancen sind – nicht nur ein Pflichttermin
Ohne Druck. Ohne Illusionen.
Mit Klarheit, Realismus und Respekt für beide Seiten.
Unser Ansatz
Rahmenbedingungen statt Schuldige verändern
Wir glauben nicht, dass „die Jugendlichen“ das Problem sind.
Wir glauben nicht, dass „die Unternehmen“ das Problem sind.
Das Problem sind:
• falsche oder unausgesprochene Erwartungen
• fehlende Vorbereitung auf beiden Seiten
• Praktika als Pflicht statt als gestalteter Prozess
• Überforderung im Alltag
Das Zukunftsnetzwerk verändert nicht Menschen – sondern den Rahmen:
• Jugendliche werden orientiert und vorbereitet
• Unternehmen werden geöffnet, informiert und entlastet
• Praktika werden kürzer, fokussierter und sinnvoll organisiert
• Schulen werden eingebunden, aber nicht zusätzlich belastet
Praktikum neu gedacht:
2 x 1 Woche
Im Gegensatz zum klassischen Pflichtpraktikum, das häufig unvorbereitet, zufällig vermittelt und über zwei Wochen „abgesessen“ wird, setzt das Plan&Los Zukunftsnetzwerk auf einen strukturierten, vorbereiteten und entlastenden Prozess: Jugendliche klären vorab ihre Interessen und Erwartungen, Unternehmen wissen genau, was sie erwartet, und das Praktikum wird neu gedacht als 2 × 1 Woche in unterschiedlichen Betrieben statt zwei Wochen in nur einem. Dadurch entstehen mehr Einblicke, bessere Vergleichsmöglichkeiten und realistischere Entscheidungen bei gleichzeitig geringerem Aufwand für Unternehmen. Schulen bleiben eingebunden, werden aber organisatorisch entlastet – das Praktikum wird so vom Pflichttermin zu einer echten, begleiteten Orientierungsphase mit Sinn und Wirkung.
Voraussetzung für Schülerinnen und Schüler: Zukunftscheck von Plan&Los
Wie das Plan&Los Zukunftsnetzwerk arbeitet
Orientierung & Vorbereitung
Kein Matching ohne Richtung.
Jugendliche klären vorab:
• Wer bin ich?
• Was interessiert mich?
• Welche Bereiche könnten passen?
Erst dann geht es in Betriebe.
Unternehmen öffnen – nicht belehren
Wir arbeiten auf Augenhöhe:
• ehrliches Gespräch
• Verständnis statt Forderung
• realistische Erwartungen
• Lösungen statt DruckDu sprichst mit Unternehmern als Unternehmer – genau das ist die Stärke.
Passende Verbindungen statt Zufallszuweisungen
Das Netzwerk sorgt für:
• Vorbereitung statt Zufall
• Interesse statt Pflicht
• Qualität statt Masse
Begleitung statt „hier hast du einen Zettel“
Wir lassen niemanden allein:
• Vorbereitung
• Begleitung
• Reflexion
So entstehen:
• bessere Entscheidungen
• echte Lernerfahrungen
• langfristige Chancen
Nutzen für Unternehmen
Unternehmen gewinnen:
• vorbereitete Jugendliche
• klare Rahmenbedingungen
• weniger Stress
• reale Chance auf künftige Azubis / Fachkräfte
• eine Ansprechperson, die Wirtschaft verstehtKein Druck. Kein Muss.
Mitmachen – aber so, wie es passt.
Nutzen für Jugendliche
Jugendliche erleben:
• bessere Chancen
• ehrliche Einblicke
• Klarheit statt Ratlosigkeit
• Sicherheit bei Entscheidungen
Nicht alle in Ausbildung drücken.
Sondern sinnvolle Wege ermöglichen.
Nutzen für Schulen
Schulen gewinnen:
• Entlastung
• hochwertige Praktikumserfahrungen
• motiviertere Schüler
• echte Verbindung zur Arbeitswelt
Plan&Los ergänzt – nicht ersetzt.
Haltung
Ehrlichkeit statt Show
Das Plan&Los Zukunftsnetzwerk:
• verspricht nichts, was nicht gehalten werden kann
• ist kein verstecktes Recruitingtool
• ist keine Imagekampagne
Wir stehen für:
• Realismus
• Wertschätzung
• klare Worte
• echte Chancen
Wenn etwas nicht passt, sagen wir es – ehrlich.
Wer Teil des Netzwerks werden kann
• Unternehmen aller Branchen
• Schulen und Bildungspartner
• später: Kammern, Verbände, regionale Partner
Wichtiger als Größe ist Haltung:
offen. ehrlich. respektvoll.
So werden Unternehmen Teil des Netzwerks
1. Kontakt aufnehmen
2. Kennenlerngespräch
3. klären, was realistisch ist
4. Rahmen festlegen
5. Start ins Netzwerk
So arbeiten Schulen mit uns
• als Ergänzung in der Berufsorientierung
• in Pilotgruppen
• strukturiert, aber flexibelWarum ich das mache
Über 20 Jahre Unternehmertum haben gezeigt:
• Praktika sind oft Belastung statt Chance
• Jugendliche erleben zu wenig echte Einblicke
• Unternehmen wollen Fachkräfte, aber haben keinen Rahmen
• ein System existiert – funktioniert aber nicht gut genug
Das Zukunftsnetzwerk ist meine Antwort:
mit Haltung, Erfahrung, Leidenschaft und Respekt.
